• навигација

  • Како да смените директор на компанија во Турција?
  • Чекор 1: Одредете го типот на компанија
  • Чекор 2: Одредете го бројот на директори
  • Чекор 3: Одредете ги квалификациите на директорот
  • Чекор 4: Поднесете ги потребните документи
  • Чекор 5: Објавете го известувањето за промена на директорот
  • Чекор 6: Ажурирајте ги документите на компанијата
  • Заклучок

Како да смените директор на компанија во Турција?

Промената на директорот на компанијата во Турција е сложен процес кој бара внимателно планирање и подготовка. Важно е да се разберат законите и прописите во Турција и да се знаат процедурите што треба да се следат за да се изврши промената на директорот. Во оваа статија ќе ги разгледаме чекорите што треба да ги следите за да го смените директорот на компанија во Турција.

Чекор 1: Одредете го типот на компанија

Првиот чекор е да го одредите типот на компанија што ви треба за да ја извршите промената на директорот. Во Турција, постојат неколку видови на компании, вклучувајќи друштва со ограничена одговорност (SRL), јавни со ограничена одговорност (SA) и партнерства ограничени со акции (SCA). Секој тип на друштво има свои правила и процедури за извршување на промената на директорот. Затоа е важно да се разберат разликите помеѓу овие типови на компании пред да се продолжи со промена на директорот.

Чекор 2: Одредете го бројот на директори

Откако ќе го одредите типот на корпорација што ви треба, треба да го одредите бројот на директори што ви се потребни. Во Турција, минималниот број директори потребен за една компанија е тројца. Сепак, максималниот број на директори дозволен за корпорација е пет. Важно е да се напомене дека бројот на директори може да се зголемува или намалува во зависност од потребите на компанијата.

Чекор 3: Одредете ги квалификациите на директорот

Откако ќе го одредите бројот на директори што ви се потребни, треба да ги одредите квалификациите на директорите. Во Турција директорите мора да бидат турски државјани или постојани жители. Директорите исто така мора да имаат најмалку 18 години и да не се под судски надзор. Директорите исто така мора да бидат способни да дадат информации за нивниот идентитет и адреса. Директорите исто така треба да бидат способни да дадат информации за нивната историја на вработување и квалификации.

Чекор 4: Поднесете ги потребните документи

Откако ќе ги утврдите квалификациите на директорите, мора да ги поднесете потребните документи во Турскиот трговски регистар. Потребните документи вклучуваат барање за смена на директори, заверена копија од личните документи на директорите, заверена копија од документите за адреса на директорите и заверена копија од документите за историја на вработување и квалификации на директорите. Откако ќе бидат поднесени сите потребни документи, Турскиот трговски регистар ќе ги прегледа документите и ќе издаде Уверение за промена на директор.

Чекор 5: Објавете го известувањето за промена на директорот

Откако ќе се издаде потврдата за промена на директорот, мора да објавите известување за промена на директорот во локален весник. Известувањето мора да ги содржи името и адресата на компанијата, името и адресата на новите директори и датумот на кој промената ќе стапи на сила. Откако ќе се објави известувањето, мора да испратите заверена копија до турската Генерална дирекција за даноци.

Чекор 6: Ажурирајте ги документите на компанијата

Откако ќе биде издадено известувањето за промена на директорот и заверената копија е испратена до турската Генерална дирекција за даноци, треба да ги ажурирате документите на компанијата. Документите што треба да се ажурираат вклучуваат регистар на акционери, регистар на директори и регистар на полномошници. Мора да го ажурирате и регистарот на статути и регистарот на полномошници. Откако ќе се ажурираат сите документи, можете да продолжите со промената на директорот.

Заклучок

Промената на директорот на компанијата во Турција е сложен процес кој бара внимателно планирање и подготовка. Важно е да се разберат законите и прописите во Турција и да се знаат процедурите што треба да се следат за да се изврши промената на директорот. Чекорите за извршување на промената на директорот на компанија во Турција вклучуваат одредување на видот на компанијата, утврдување на бројот на директори, утврдување на квалификациите на директорите, поднесување на потребните документи, објавување известување за промена на директор и ажурирање на документите на компанијата. Следејќи ги овие чекори, ќе можете успешно да го промените директорското место на компанија во Турција.