• навигација

  • Како да смените директор на фирма во Швајцарија?
  • Вовед
  • Чекорите што треба да се следат за промена на директорот
  • Чекор 1: Одредете го типот на компанија
  • Чекор 2: Одредете го бројот на директори
  • Чекор 3: Назначете нов директор
  • Чекор 4: Подгответе ги потребните документи
  • Чекор 5: Доставете ги документите до надлежниот орган
  • Чекор 6: Објавете ја номинацијата
  • Заклучок

Како да смените директор на фирма во Швајцарија?

Вовед

Промената на директорот на фирма во Швајцарија е сложен процес кој бара внимателно планирање и подготовка. Важно е да се разберат законите и прописите кои го регулираат процесот на назначување и назначување нов директор. Оваа статија ќе даде преглед на чекорите што треба да се следат за да се смени директорот на компанија во Швајцарија.

Чекорите што треба да се следат за промена на директорот

Чекор 1: Одредете го типот на компанија

Првиот чекор за промена на директор на компанија во Швајцарија е да се одреди типот на фирмата. Во Швајцарија, постојат различни типови на компании, вклучувајќи ги и јавните со ограничена одговорност (SA), друштвата со ограничена одговорност (SARL) и ограничените партнерства (SC). Секој тип на компанија има свои правила и процедури за промена на директори. Затоа е важно да се разберат законите и прописите кои го регулираат процесот на именување и назначување нов директор.

Чекор 2: Одредете го бројот на директори

Вториот чекор е да се одреди бројот на директори потребни за управување со компанијата. Во Швајцарија минималниот број на директори потребен за една компанија е тројца. Сепак, точниот број на директори може да варира во зависност од видот на компанијата и важечките закони и прописи.

Чекор 3: Назначете нов директор

Откако ќе се утврди бројот на потребни директори, следниот чекор е да се назначи нов директор. За да го направите ова, важно е да се земат предвид квалификациите и искуството на кандидатот. Исто така, важно е да се осигура дека кандидатот е способен да ги извршува должностите и одговорностите потребни за позицијата. Откако ќе се избере кандидатот, важно е да му доставите писмо со понуда и договор за вработување.

Чекор 4: Подгответе ги потребните документи

Откако ќе се избере кандидатот, важно е да се подготват потребните документи за да се изврши промената на директорот. Овие документи вклучуваат пријава за регистрација, изјава за именување, изјава за оставка и изјава за назначување. Овие документи мора да бидат пополнети и потпишани од кандидатот и акционерите.

Чекор 5: Доставете ги документите до надлежниот орган

Откако ќе се подготват сите потребни документи, тие мора да се достават до надлежниот орган. Во Швајцарија, овој орган е Комерцијалниот регистар. Откако ќе се достават документите, истите ќе бидат разгледани и одобрени од надлежниот орган.

Чекор 6: Објавете ја номинацијата

Откако именувањето ќе биде одобрено од надлежниот орган, тоа мора да се објави во службен весник. Оваа публикација мора да се направи во рок од 30 дена од датумот на одобрување. Откако ќе се објави објавувањето, промената на директорот се смета за ефективна.

Заклучок

Промената на директорот на фирма во Швајцарија е сложен процес кој бара внимателно планирање и подготовка. Важно е да се разберат законите и прописите кои го регулираат процесот на назначување и назначување нов директор. Чекорите за извршување на промената на директорот опфаќаат утврдување на видот на компанијата, утврдување на број на директори, именување нов директор, подготвување на потребните документи, доставување на документите до надлежниот орган и објавување на именувањето. Откако ќе се следат сите овие чекори, промената на директорот се смета за ефективна.