навигација

Како да смените директор на компанија на Сејшелите?

Сејшелите се даночен рај и омилена локација за меѓународни компании. Компаниите што се основаат таму имаат корист од поволниот даночен режим и флексибилните комерцијални регулативи. Сепак, промената на директорот на компанијата на Сејшелите може да биде сложен процес и важно е да се разберат процедурите и законските барања пред да се продолжи. Во оваа статија ќе ги разгледаме чекорите што треба да ги следите за да го смените директорот на една компанија на Сејшелите.

Што е директор?

Директор е лице кое е одговорно за управување и насочување на бизнисот. Директорите се одговорни за донесување стратешки и оперативни одлуки, управување со финансиите и човечките ресурси и спроведување на политиките и процедурите на компанијата. Директорите исто така се одговорни за усогласеност со важечките закони и прописи.

Зошто смени директори?

Може да има неколку причини зошто компанијата може да одлучи да ги смени директорите. На пример, менаџер може да поднесе оставка или да биде отпуштен од професионални или лични причини. Промената на сопственикот може да доведе и до промена на директорот. Во некои случаи, може да биде неопходна промена на директорот за да се прилагоди на новите законски или регулаторни барања.

Чекори што треба да се следат за промена на директор на компанија на Сејшелите

Промената на директорот на компанијата на Сејшелите е сложен процес кој мора да се спроведе во согласност со важечките закони и прописи. Еве ги чекорите што треба да ги следите за да го смените директорот на една компанија на Сејшелите:

Чекор 1: Одредете го типот на компанија

Првиот чекор е да се одреди типот на компанијата. Сејшелите нудат разновидни правни структури за бизнис, вклучувајќи друштва со ограничена одговорност (SARL), компании ограничени со акции (SARL-A), приватни компании ограничени со акции (SARL-NC) и друштва со ограничена одговорност (SA). Секој тип на компанија има свои барања за промена на директор.

Чекор 2: Одредете го бројот на директори

Вториот чекор е да се одреди бројот на директори потребни за корпорацијата. Според законот на Сејшелите, секоја компанија мора да има најмалку еден директор. SARL и SARL-A мора да имаат најмалку еден директор, додека SARL-NC и SA мора да имаат најмалку два директори.

Чекор 3: Одредете ги квалификациите потребни за да бидете директор

Третиот чекор е да се утврдат потребните квалификации за да се биде директор. Според законот на Сејшели, секој директор мора да има најмалку 18 години и да не е банкрот или несолвентен. Директорите мора да бидат и жители на Сејшели или жители на друга земја која има договор за административна помош со Сејшелите.

Чекор 4: Поднесете ги потребните документи

Четвртиот чекор е да ги поднесете потребните документи кај Сејшелите Регистратор на компании. Потребните документи вклучуваат писмо за именување на новиот директор, заверена копија од потврдата за регистрација на компанијата, заверена копија од потврдата за регистрација на новиот директор, заверена копија од потврдата за регистрација на претходниот директор. , и заверена копија од Уверението за регистрација на претседателот на Одборот.

Чекор 5: Плаќајте ги применливите такси и даноци

Петтиот чекор е да ги платите применливите такси и даноци. Применливите такси и даноци варираат во зависност од видот на компанијата и бројот на директори. Таксите и даноците може да се платат преку Интернет или со чек.

Чекор 6: Добијте одобрение од регистратор на компании

Шестиот чекор е да се добие одобрение од Регистраторот на компании. Откако ќе се поднесат сите потребни документи и ќе се платат применливите такси и даноци, Секретарот на компании ќе ги прегледа документите и ќе издаде Уверение за регистрација на нов директор.

Заклучок

Промената на директорот на компанијата на Сејшелите е сложен процес кој мора да се спроведе во согласност со важечките закони и прописи. Важно е да се разберат процедурите и законските барања пред да се продолжи. Чекорите за завршување на промената на директорот на компанијата во Сејшели вклучуваат одредување на видот на компанијата, бројот на потребни директори, квалификациите потребни за да се биде директор, поднесување на потребните документи, плаќање на применливите такси и даноци и добивање одобрение од Регистратор на компании.